Trả lời câu hỏi của người mới là đầu tư dài hạn.

Chúc mừng thành viên đạt mốc mới.

Hoàn thành nhiệm vụ, đạt mốc điểm và khám phá nội dung ẩn là ba dạng thành tích phổ biến.

Người không tự tin về ngoại ngữ vẫn đóng góp được, và điều đó làm cộng đồng đa dạng hơn hẳn.

Xếp hạng công khai tạo ra cả động lực lẫn áp lực.

Được nhắc tên trước cả nhóm là động lực mạnh, và nó không tốn gì ngoài một chút chú ý.

Chỉ trích công khai thành viên khác trong chat chung là điều tối kỵ.

Nó công bằng hơn nhưng kéo dài giải đấu, nên phù hợp với giải nhỏ hơn là giải đông đội.

Ai cũng sẵn lòng tham gia nhưng rất ít người chịu đứng ra sắp xếp, và nhóm mất người đó thường tắt dần trong vài tuần.

Một số giải thưởng là quyền lợi thực.

Bằng chứng khách quan kết thúc mọi cuộc tranh luận về việc chuyện gì đã thực sự xảy ra.

Hỏi trước khi loại thành viên vì lý do hoạt động.

Bảng tích lũy vĩnh viễn khiến người tham gia muộn không bao giờ đuổi kịp, và điều đó làm họ bỏ cuộc từ đầu.

Mô tả vấn đề đang gặp hữu ích hơn nhiều so với đưa ra giải pháp cụ thể, vì đội phát triển có thể có cách tốt hơn.

Tài liệu hướng dẫn cần được cập nhật khi game thay đổi.

Nói rõ người đó đã làm gì cho thấy đóng góp thực sự được để ý, còn lời cảm ơn chung thì ai cũng hiểu là thủ tục.

Điểm uy tín giảm dần nếu bị báo cáo hành vi xấu nhiều lần.

Giọng nói và cách nói tiết lộ nhiều hơn người ta nghĩ.

Ghép người mới với một thành viên cũ làm hướng dẫn.

Nhóm hình thành từ nhu cầu thật của người chơi có động lực nội tại, còn nhóm được lập ra theo kế hoạch thì thường vắng vẻ.

Một tính năng mới cần nhiều tháng từ lúc quyết định đến lúc phát hành, nên im lặng không có nghĩa là bị phớt lờ.

Giải đấu cộng đồng do người chơi tự tổ chức đôi khi có giải thưởng từ chính người chơi đóng góp.

Họ không trả lời hết được nhưng các chủ đề lặp lại đều được ghi nhận, và nhiều thay đổi bắt nguồn từ đó.

Trả lời thẳng thắn về những gì không làm được xây dựng niềm tin.

Người điều hành cũng phải tuân thủ quy tắc.

Phần lớn tranh chấp phát sinh từ những tình huống không được quy định trước, chứ không từ việc ai đó cố tình gian lận.

Số thành viên giảm dần mà không ai thông báo là dấu hiệu sớm nhất của một nhóm đang tan rã, và nó xuất hiện trước khi hoạt động thực sự dừng lại.

Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.

Xếp hạng theo mùa cho người mới cơ hội bắt kịp.

Trả lời cùng một thứ hai mươi lần khiến người cũ mệt mỏi, còn có sẵn tài liệu thì họ chỉ cần dẫn đường.

Cộng đồng tự tổ chức bền hơn cộng đồng do trên áp xuống.

Hiểu nhầm do ngôn ngữ nên được giả định trước khi giả định ác ý.

Người mới nên đọc quy tắc trước.

Sự kiện theo mùa mang chủ đề riêng.

Tổ chức cuộc thi sáng tạo nội dung trong cộng đồng khuyến khích người chơi đóng góp nhiều hơn.